Unternehmen Vielfalt OWL

Gemeinsam mit 25 Unternehmen und Institutionen entwickelt die IfB OWL e. V. Instrumente für den Umgang mit einer vielfältigen Belegschaft.

Eine Übersicht über die Mitglieder des Initiativkreises finden Sie hier.

Grundlage der Zusammenarbeit ist die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt. Die Charta der Vielfalt ist eine freiwillige Selbstverpflichtung von Unternehmen Vielfalt und Unterschieden in der Belegschaft produktiv und wertschätzend zu begegnen.

Gegenstände der Kooperation sind Entwicklung von Best Practice für Diversity Management in Unternehmen, Arbeitssicherheit, interkulturelle Kompetenz, Fachkräfterekrutierung und -Bindung.

Aktuelles: Projektfortschritte

In ersten Arbeitstreffen wurden die Schwerpunkte der weiteren Zusammenarbeit besprochen und festgelegt.

Die Unternehmen und Organisationen des Initiativkreises Unternehmen VIELFALT OWL berarbeiten in der Kooperation insbesondere die Themen Cultural Diversity, kultursensibles Recruiting, Teambildung und das Halten von Talenten in der Region.

Projektgruppe: Vereinfachte Betriebsanweisungen

Weiter wird aktuell in einer Projektgruppe an einer vereinfachten Darstellung von Betriebsanweisungen gearbeitet.

Die Unternehmen Hettich GmbH & Co. KG, Teckentrup GmbH & Co. KG und Antipolis GmbH arbeiten gemeinsam mit der Maschinenbau und Metallberufsgenossenschaft im Rahmen der IfB OWL e. V. an einer Neuentwicklung verständlicherer Betriebsanweisungen.

Kontakt:

Initiative für Beschäftigung OWL e. V.

Jürgen Schultze
Tel.: 0521 / 520169-15
Fax: 0521 / 520169-29
email: juergen.schultze@ifb-owl.de