Ziele & Geschichte
Unsere Ziele
Gemeinsam mit unseren Mitgliedern und Partnern setzen wir uns für den Beschäftigungsstandort OWL ein. Handlungsleitend ist dabei für uns, Ideen, Konzepte und Instrumente zur Fachkräftegewinnung und -bindung zu entwickeln, um Beschäftigung in der Region zu fördern. Dieses Ziel verfolgen wir in drei Arbeitsschwerpunkten:
Unsere Geschichte
Die Initiative für Beschäftigung OWL e.V. blickt inzwischen auf eine mehr als einundzwanzigjährige Geschichte zurück, in der sie in Zusammenarbeit mit zahlreichen Netzwerkpartnern eine Vielzahl von Projekten durchgeführt hat. Mittlerweile bestehen über 130 Kooperationen mit Unternehmen sowie Partnerorganisationen aus Wissenschaft, Politik, Verwaltung und Verbänden.
1999-2002
Startschuss: Das Regionalnetzwerk Ostwestfalen-Lippe der bundesweiten Initiative für Beschäftigung wird aus der Taufe gehoben und von der Bertelsmann Stiftung für die nächsten drei Jahre geleitet. Der damalige Initiator Dr. Mark Wössner gibt den Vorsitz im Jahr 2000 an Dr. August Oetker weiter.
2002
Es ist soweit: Die regionalen Akteure übernehmen das Steuer und gründen den gemeinnützigen Verein Initiative für Beschäftigung OWL e. V.
2003
Unser erstes Projekt Regionale Potentialanalyse OWL startet.
2005
Das Projekt Erfolgreich in Ausbildung startet mit dem Ziel, Schüler/-innen auf ihrem Weg in die Arbeits- und Berufswelt zielorientiert zu unterstützen.
2005-2007
Im Projekt FORUM.Ost konnte gemeinsam mit 33 Netzwerkpartnern die Internationalisierungskompetenz für Unternehmen und Fachkräfte gestärkt werden.
2008-2009
Im Projekt Kompetenzwerkstatt Vielfalt in OWL haben wir uns der beruflichen Integration von Menschen mit Zuwanderungs- geschichte gewidmet.
2008-2011
Mit dem Projekt Fachkräfte morgen – Integration heute haben wir zusätzliche Ausbildungsplätze für Jugendliche mit Migrationshintergrund gewonnen.
2011-2014
Das Projekt Kompetenzwerkstatt MINT-Frauen zielte auf die Verbesserung von Karrierechancen für Frauen in MINT-Berufen ab.
2012-2014
Die Kompetenzwerkstatt Vielfalt + Ausbildung verbesserte die Ausbildungschancen von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. AQTIV für OWL adressierte das Thema gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen.
2013-2015
Das Bildungscluster OWL zielt auf die Gewinnung und Bindung von Fachkräften für die Region OWL. Gleichzeitig sollen Hochschule und Wirtschaft noch enger miteinander verzahnt werden.
2014-2015
Im Projekt Kompetenzforum INTERNATIONAL unterstützen wir internationale Studierende bei ihrem Übergang in die Wirtschaft.
2016-2018
Die IfB OWL ist Projektträger im Bundesprogramm RESPEKT und führt gemeinsam mit den Partnern BAJ e. V., Creos Lernideen und Beratung GmbH, DAA OWL GmbH und der gpdm GmbH das Projekt BEATZ4OWL (BMAS) durch. Ziel ist es, 155 Jugendliche für die Sozialleistungssysteme erreichbar zu halten und diese stärkenorientiert in Richtung Arbeit und Ausbildung zu entwickeln. Nach zwei erfolgreichen Projektjahren wurde BEATZ4OWL bis Ende 2018 verlängert.
2017-2019
AgZn- Azubis gewinnen- Zuwanderung nutzen“ Das Projekt “Azubis gewinnen—Zuwanderung nutzen“ kurz AgZn bringt Unternehmen und Azubis zusammen. Gemeinsam mit Ausbildungsbetrieben der Baubranche entwickelen wir individuell zugeschnittene Konzepte für die Ansprache und Einstellung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund. Durch den betriebsseitigen Ansatz werden insgesamt 40 Ausbildungstandems zwischen Ausbildern /Ausbildungsbetrieben der Bau/Baunebenberufe und junge Migranten gebildet. Diese Tandems werden ein Jahr lang begleitet.
2021 – 2022
Weiterbildungsverbund OWL gestartet. Im Weiterbildungsverbund OWL – oder kurz WBV OWL – schließen sich kleine und mittlere Unternehmen aus Ostwestfalen-Lippe zusammen und machen sich fit für die Zukunft! Die Übergabe des Projekts an die gpdm erfolgte in 2022.
2014 – 2020
Verschiedene Projektbeiträge zur Fachkräfteinitiative NRW
2023
Im Regionalen Integrationsnetzwerk IQ NRW-Ost haben sich 2023 insgesamt 11 Träger aus ganz Ostwestfalen Lippe (OWL) zusammengefunden, um zur nachhaltigen und ausbildungsadäquaten Beschäftigung von Menschen ausländischer Herkunft beizutragen. Gemeinsames Ziel ist es, diesen Menschen einen besseren Zugang zum ostwestfälischen Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Die Koordinierung liegt bei der Initiative für Beschäftigung OWL e. V. (IfB OWL).
2023
Die Initiative für Beschäftigung OWLe.V. holt mehr als 5 Mio. Euro nach OWL. Gemeinsam mit 10 weiteren Trägern aus ganz OWL bildet sie ein neues Regionales Integrationsnetzwerk (RIN) zur Verringerung des Fachkräftemangels in der Region. Rund 2.000 Menschen ausländischer Herkunft werden in den nächsten drei Jahren durch das RIN IQ NRW-Ost auf dem Weg in den ostwestfälischen Arbeitsmarkt unterstützt.