Themenkreis Arbeitgeberattraktivität

In unserem Netzwerk identifizieren wir über unsere vier Themenkreise Arbeitgeberattraktivität, Hochschule-Wirtschaft, Integration und Jugendliche regionale Bedarfe der Arbeitsmarkt- und Wirtschaftsakteure. Themen, Trends und Herausforderungen werden dabei in Projekte überführt, die wir gemeinsam mit Partnern umsetzen.

Mit dem Themenkreis Arbeitgeberattraktivität bieten wir ein Forum, um sich über Strategien und innovative Instrumente auszutauschen sowie um gute Beispiele zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität kennenzulernen. Im Themenkreis Arbeitgeberattraktivität engagieren sich Inhaber von Unternehmen, Personalverantwortliche und Experten aus den Bereichen Arbeitgeber- und Standortmarketing.

Jürgen Eggers

Themenkreisleiter Arbeitgeberattraktivität, Jürgen Eggers, Leiter Personal Goldbeck GmbH

  • "Die wahrgenommene Attraktivität als Arbeitgeber wird in der Zukunft weiter an Bedeutung gewinnen. Authentisches und glaubwürdiges Handeln hat damit direkten Einfluss auf den künftigen Unternehmenserfolg."

Inhalte

Themen & Termine 2017

Im Themenkreisjahr 2017 möchte sich der Themenkreis Arbeitgeberattraktivität folgenden Schwerpunkten widmen:

  • Mentale Belastung im beruflichen Alltag und Stressprävention
  • Erworbene Behinderungen
  • Arbeit 4.0./Diakonie 4.0 (Qualifikationsentwicklung, Methoden-/Sozialkompetenz bei Mitarbeitenden)
  • Generation BabyBoom (Ältere)/Flexible Übergänge Rente, Generation Z
  • Arbeitsmarktintegration von Geflohenen und Erfahrungen in Unternehmen, Projekt Ausbildung gewinnen Zuwanderung nutzen, Interkulturelle Personalentwicklung
Themen & Termine 2016

Das Themenkreisjahr 2016 wurde mit einem Themenkreis zum Thema „Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden“ eröffnet. Die CLAAS KgaA stellte ihr ausgezeichnetes Hochschulmarketing zur Gewinnung von Absolventinnen und Absolventen vor. Mit den Ausbildungsbotschaftern der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld wurde ein Projekt zur gemeinsamen Ansprache von Auszubildenden platziert. Abschließend stellten die Stadtwerke Bielefeld ihr „Retention-Management“ vor.
Der zweite Themenkreis fand zum Thema Zielgruppen Generation Y und Geflohene statt. Frau Pidlyy, Leiterin Integration Point Bielefeld stellte das Integrationsgesetz und insbesondere die Relevanz für Arbeitgebende vor. Nach thematischer Einführung stellte Frau Merle Kaase, Referentin Stadtwerke Bielefeld die Ausbildungsaktivitäten für Geflohenen sowie Herr Hubert Romoth Ausbildungsleiter die Ausbildungsaktivitäten für die Böllhoff GmbH vor. Weiter stellte sich „Angekommen in Bielefeld“ vor.
Daneben brachte sich Frau Katharina Himmerich, Personalleiterin Oltrogge GmbH mit einem Input zur Generation Y ein und regte eine Diskussion an.
Der dritte Themenkreis tagte am 15. Dezember in Kooperation mit der IHK Ostwestfalen zu Bielefeld am IHK-Standort in Paderborn zum Thema Employer Branding statt. Gastgeber war die Fa. RTB GmbH & Co. KG in Bad Lippspringe. Themen hier waren im Einzelnen „Aber wir zahlen doch gut! – warum ein gutes Gehalt heute nicht mehr reicht“, „Von der Marke zur Arbeitgebermarke – do’s & don‘ts“, „Best-Practice FORTIS IT-Services GmbH“, „Best-Practice RTB GmbH & Co. KG”. Die Vorträge wurden gehalten von Vertretern der OstWestfalenLippe GmbH, TMC GmbH – The Marketing Company Paderborn, FORTIS IT-Services GmbH Bielefeld und RTB GmbH & Co. KG Bad Lippspringe.

Themen & Termine 2015

Herzlichen Dank an die Gastgeber und Referenten der Themenkreise aus 2015

 Der Themenkreis Arbeitgeberattraktivität traf sich am 17. März bei der Synaxon AG in Schloß Holte-Stukenbrock und beleuchtete das Thema „Partizipation als Schlüssel für gute Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität“.

 Am 30. November tagte der Themenkreis zum Thema „Kompetenzbasierte Entwicklungspfade“ in Detmold bei der GILDE GmbH.

Themen 2014

Herzlichen Dank an die Gastgeber und Referenten der Themenkreise aus 2014.

Beim Themenkreis Arbeitgeberattraktivität am 21. Oktober wurde das Thema Traineeprogramme bei der Creos Lernideen und Beratung GmbH diskutiert.

Ansätze zur Verbesserung der Attraktivität öffentlicher Arbeitgeber waren Schwerpunkt des Themenkreises Arbeitgeberattraktivität, der am 12.06.2014 bei den Stadtwerken Gütersloh stattfand.

Ansprechpartner

Volker Wilde

Geschäftsführer Tel. 0521 520169-12 volker.wilde@ifb-owl.de

Kontakt

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