Themenkreis Arbeitgeberattraktivität: Demografiesensible Personalentwicklung

Übergangsweise – Zukunftsgespräche in OWL

02. April 2026

12:00 bis 13:00 Uhr
via MS-Teams

Zum Projekt- und Transferangebot:

Gemeinsam mit der Bertelsmann Stiftung und dem Deutschen Demografie Netzwerk DDN e. V. schafft die IfB OWL e. V. ein interessantes Transferangebot für OWL und macht dieses bekannt: Das DDN e. V. führt aktuell in Kooperation mit dem Lehrstuhl für Arbeitswissenschaften der Bergischen Universität Wuppertal und der Wirtschaftsförderung Dortmund das Projekt „Übergangsweise“ durch.  Angesichts des demografischen Wandels und der zunehmenden Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt gewinnt die Bindung und Wertschätzung älterer Mitarbeitender zunehmend an Bedeutung. Im Zentrum des Projekts steht das Ziel, mit Hilfe strukturierter „Perspektivgespräche“ zwischen Führungskräften und älteren Mitarbeitenden Bedingungen zu schaffen, die Ältere zum längeren Verbleib im Unternehmen zu bewegen. Diese Perspektivgespräche zwischen Führungskräften und Beschäftigten bieten einen Rahmen, um zentrale Themen wie Wertschätzung, gesundheitliche Förderung  und erforderliche Änderungen in den weiteren Arbeitsjahren bis zum Übergang in den Ruhestand zu adressieren.

Anknüpfend an den Erfahrungen in Dortmund Projekt können diese „Zukunftsgespräche“ mit Unterstützung der Bertelsmann Stiftung, dem ddn e. V. und der Initiative für Beschäftigung nun auch bei Unternehmen in OWL erprobt und umgesetzt werden. Gern machen wir das Projektangebot „Zukunftsgespräche in OWL“ und erste Erkenntnisse des Projektes „Übergangsweise“ bekannter und suchen umsetzungsinteressierte Unternehmen und Organisationen in OWL.

Es ergibt sich nachstehende Tagesordnung:

Begrüßung durch die Themenkreisleitung
Jürgen Eggers, Head of HR, Goldbeck GmbH  

Projektvorstellung “Zukunftsgespräche in OWL”
André Schleiter, Projektmanager Nachhaltige Soziale Marktwirtschaft, Bertelsmann Stiftung

Feedback und nächste Schritte

Mit Ihrer Mitwirkung in diesem Projekt stärken Sie Motivation, Gesundheit und Engagement erfahrener Mitarbeiter und sichern deren langfristige Beschäftigungsfähigkeit im Unternehmen.  

Bei Interesse an einer Teilnahme am Themenkreis melden Sie sich bitte bei moritz.lippa@ifb-owl.de an.

Gern können Sie die Einladung an Kolleg:innen weiterleiten.

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie im Vorfeld der Sitzung einen MS-Teams-Link für Ihre Teilnahme.