Der andauernde Zuzug von Flüchtlingen aus unterschiedlichen Ländern mit unterschiedlichen Fluchtmotiven stellt viele Institutionen vor Herausforderungen ist jedoch auch eine Chance im demografischen Wandel. Insbesondere bei Unternehmen besteht großes Interesse, Flüchtlinge zu beschäftigen und auszubilden. Es gilt aber auch hier, gesetzliche Vorgaben zu erfüllen.

Um interessierte Unternehmen bei der Anstellung von geflohenen Menschen zu unterstützen, hat die Geschäftstelle der „Charta der Vielfalt“ die wichtigsten Informationen rund um Ausbildung und Beschäftigung von geflüchteten Menschen in einem kompakten Praxis-Leitfaden gebündelt.
Dieser beinhaltet:
• Zahlen, Daten und Fakten
• Leicht verständliche Übersicht über die rechtlichen Grundlagen
• Praktische Handlungsempfehlungen
• Adresssammlung von Kontaktstellen
Der Leitfaden steht unter folgender Adresse kostenfrei zur Verfügung.

http://www.charta-der-vielfalt.de/service/publikationen.html

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Sie gilt inzwischen als größtes Netzwerk für Diversity Management in Deutschland. Viele Mitglieder und Netzwerkpartner der IfB OWL sind durch Informationen aus Projekten und Themenkreisen zu Unterzeichnern der Charta geworden und setzen sich somit für die Förderung von Vielfalt am Arbeitsplatz ein.

Weitere Infos zur Charta der Vielfalt finden Sie hier:
www.charta-der-vielfalt.de