Der erste Themenkreis Arbeitgeberattraktivität des Jahres 2018 tagte am 27. Februar 2018 zum Schwerpunktthema „Talent Relationship Management“ bei ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG in Hövelhof.

Entlang von guten Beispielen aus der Praxis von den Unternehmen Claas, ELHA-Maschinenbau und comspace diskutierten die Teilnehmenden wirksame Methoden des Talent Relationship Managements. So ist nicht nur die Bindung von Studierenden ein Teil des TRM sondern auch der Umgang und die Bindung von 2. Siegern und ehemalige Mitarbeitern.

Wir bedanken uns bei den Teilnehmenden und den Referenten für die vielseitigen Einblicke sowie bei der ELHA-MASCHINENBAU Liemke KG vertreten durch Herrn Liemke und Herrn Höwekenmeier für die Gastfreundschaft.