• Die IfB OWL
    • Profil & Vorstand
    • Ziele & Geschichte
    • Mitglieder
  • News & Termine
    • Termine der IfB OWL
    • News
  • Unsere Arbeit
    • Leitbild
      • Arbeitgebermarken stärken
      • Vielfalt managen
      • Übergänge gestalten
    • Themenkreise
      • Themenkreis Arbeitgeberattraktivität
      • Themenkreis Integration
      • Themenkreis Jugendliche
      • Themenkreis Hochschule-Wirtschaft – durchgeführt bis 2020
    • Projekte
      • CSR-Preis OWL
      • Toleranz-Cup
      • Azubis gewinnen- Zuwanderung nutzen
      • BEATZ4OWL
    • Service
      • CSR-Pinnwand der IfB
      • Downloads
  • Team
  • Kontakt
  • Impressum
  • Anmelden
Beschäftigung fördern, Arbeitgebermarken stärken Beschäftigung fördern, Arbeitgebermarken stärken Beschäftigung fördern, Arbeitgebermarken stärken
  • Die IfB OWL
    • Profil & Vorstand
    • Ziele & Geschichte
    • Mitglieder
  • News & Termine
    • Termine der IfB OWL
    • News
  • Unsere Arbeit
    • Leitbild
      • Arbeitgebermarken stärken
      • Vielfalt managen
      • Übergänge gestalten
    • Themenkreise
      • Themenkreis Arbeitgeberattraktivität
      • Themenkreis Integration
      • Themenkreis Jugendliche
      • Themenkreis Hochschule-Wirtschaft – durchgeführt bis 2020
    • Projekte
      • CSR-Preis OWL
      • Toleranz-Cup
      • Azubis gewinnen- Zuwanderung nutzen
      • BEATZ4OWL
    • Service
      • CSR-Pinnwand der IfB
      • Downloads
  • Team
  • Kontakt
  • Impressum
  • Anmelden

AgZn

 Nachwuchsförderung für die Baubranche:  Neues Projekt „Azubis gewinnen—  Zuwanderung nutzen“
0
By Jan Bender
In AgZn, Allgemein, Gib Flüchtlingen eine Chance, Übergänge, Unternehmen Vielfalt
Posted 3. Juli 2017

Nachwuchsförderung für die Baubranche: Neues Projekt „Azubis gewinnen— Zuwanderung nutzen“

Kleine und mittelständische Unternehmen aus der Baubranche klagen oft über unbesetzte Lehrstellen. Gleichzeitig haben viele junge Menschen mit Migrationshintergrund Probleme, einen [...]

READ MORE


Kontakt

Sie haben ein Anliegen, sind an unserer Arbeit interessiert oder möchten mit uns in Kontakt treten? Dann schreiben Sie uns, wir melden uns gerne zurück.

Nicht lesbar? Text ändern. captcha txt

Beginnen Sie mit der Eingabe und drücken Sie Enter, um zu suchen