Beim Themenkreis Arbeitgeberattraktivität am 21. Oktober wurde das Thema Traineeprogramme diskutiert. Neben einer Einführung in das Thema und der Darstellung von Mehrwerten von Traineeprogrammen durch Stefan Collet von der IfB OWL, präsentierten zwei Unternehmen ihre Konzepte und Erfahrungen mit dem Personalrekrutierungs- und -entwicklungsinstrument.

Katrin Fasse von Phoenix Contact GmbH & Co. KG stellte das hauseigene Traineeprogramm „Connect“ vor und bot Einsichten aus der Perspektive eines Großunternehmens.

Sylvia Hein von der FORTIS-IT Service GmbH präsentierte als Vertreterin eines kleinen Unternehmens das K.N.U.T.-Programm (Kontinuierliche Nachwuchsentwicklung ungeschliffener Talente), das einen speziellen Fokus auf die Einarbeitungsphase von neuen Mitarbeitern legt.

Gastgeber des Themenkreises war die CREOS Lernideen und Beratung GmbH, die Dr. Steffan Ritzenhoff vorstellte. Die IfB OWL sagt herzlichen Dank an CREOS für die Bewirtung.