Die Zahl der ausscheidenden Mitarbeiter nimmt immer weiter zu. Diese können nicht immer durch „neue“, also junge Fachkräfte ersetzt werden. Eine Möglichkeit diesen Verlauf zu durchbrechen ist der verstärkte Einsatz von älteren Arbeitnehmern. Daraus resultiert, dass immer mehr Betriebe in die Qualifizierung älterer Arbeitnehmer investieren, um deren Erfahrungen zu sichern.

Zu diesem Anlass tagten am 20.10.2015 Vertreter der Landkreise, Agenturen für Arbeit, der Jobcenter, der Deutsche Rentenversicherung, der Regionalagentur, der Krankenkasse und der IHK im BANG Trainingszentrum in Verl. Um insbesondere die folgenden Themenschwerpunkte in den Fokus zunehmen:

• Unternehmen aufzuschließen für einen stärkeren Einsatz älterer Arbeitnehmer
• Weiterqualifizierung älterer Arbeitnehmer zu guten Einbindung in moderne Arbeitsprozesse
• Förderung und Systematisierung einer zweiten Chance zum Berufsabschluss in NRW
• Der Zusammenhang zwischen betrieblichen Gesundheitsmanagement und Lebensarbeitszeit

Des Weiteren wurde das Projekt ELAN vorgestellt.

Wir bedanken uns bei allen Teilnehmern und der gpdm für den erfolgreichen und informativen Austausch.