Gemeinsamer Themenkreis Arbeitgeberattraktivität und Themenkreis Hochschule- Wirtschaft
Schwerpunktthema: „Arbeiten in digitalen Arbeitswelten, insbesondere Lernen im betrieblichen Kontext“ Ansprechpartner: Jan Bender, Mail: jan.bender@ifb-owl.de
Schwerpunktthema: „Arbeiten in digitalen Arbeitswelten, insbesondere Lernen im betrieblichen Kontext“ Ansprechpartner: Jan Bender, Mail: jan.bender@ifb-owl.de
Information und Anmeldung: Christine Schulte (christine.schulte@ifb-owl.de)
Gerne möchten wir Sie zu der dritten Sitzung des Themenkreises Arbeitgeberattraktivität im Jahr 2019 zum Thema „BGM: Gesunde Unternehmen brauchen gesunde Mitarbeitende“ einladen. Unser Gastgeber ist dieses Mal […]
Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit möchten wir Sie herzlich zum nächsten Unternehmerfrühstück Inklusion am 11. November von 9:00 bis 10:30 Uhr im Hotel Aspethera (Am Busdorf, 7 33098 […]
Sehr geehrte Mitglieder, wie in der vergangen Mail angekündigt möchten wir im Rahmen der der nächsten Mitgliederversammlung gemeinsam mit Ihnen die zukünftigen Schwerpunkte und Themen der Initiative für Beschäftigung […]
Sehr geehrte Damen und Herren, Zum Abschluss des Projekts "Login!" möchten wir, gemeinsam mit unserem Projektpartner der Creos Lernideen und Beratung GmbH, im Rahmen der Fachveranstaltung: „Ausbildung – sozial, […]
Sehr geehrte Mitglieder der Initiative für Beschäftigung OWL e. V., gerne möchten wir Sie zur ersten Mitgliederversammlung der Initiative für Beschäftigung OWL e. V. (IfB OWL) im Jahr 2020 […]
Wir haben uns vorsorglich dazu entschieden den Themenkreis am 5.5.2020 abzusagen und kommen damit der Empfehlung des Robert-Koch-Institutes nach, aktuell auf Veranstaltungen zu verzichten, die unterschiedliche Personengruppen zusammenbringen. Wir hoffen, […]
Seit dem Ausbruch von Covid-19 hat sich unser berufliches wie privates Leben stark verändert. Die Auswirkungen der Corona-Krise bringen zahlreiche Branchen zum Stillstand. Um die Situationen aufzufangen, melden viele Unternehmen […]
Bundesweit sind 300-500.000 osteuropäische Betreuungskräfte unverzichtbar in der "Pflege" in privaten Haushalten. Sie sind vielfach sozial nicht abgesichert und unterliegen sehr häufig ausbeuterischen Arbeitsbedingungen, führen ein Schattendasein auch in Ostwestfalen-Lippe. […]