Arbeitgebermarken stärken
Arbeitgeberattraktivität in OWL entwickeln
Arbeitgebermarken stärken –
Ostwestfalen-Lippe ist eine der stärksten Wirtschaftsregionen Deutschlands. Zahlreiche Familienunternehmen, mittelständische Weltmarktführer und viele Hidden Champions sind hier zu Hause. Mit unseren Angeboten im Bereich „Arbeitgeberattraktivität“ leisten wir einen Beitrag zur Stärkung unserer Wirtschaftsregion, indem wir ostwestfälische Unternehmen unterstützen, sich als attraktive Unternehmen aufzustellen – ob nach Innen oder Außen. Themen wie Personalrekrutierung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Gesundheitsmanagement, unternehmerisches Engagement für die Region sowie Unternehmenskultur insgesamt stehen deshalb auf unserer Agenda.
Abgeschlossene Projekte im Schwerpunkt Arbeitgeberattraktivität
AQTIV für OWL
Kleinere und mittlere Unternehmen aus OWL wurden im Projekt von 2012-2013 für das Thema CSR sensibilisiert. Im Fokus standen Workshops zu den Bereichen Mitarbeiterbindung und Berufsorientierung.
Flexible gemeinnützige Altersteilzeit
Mit Blick auf die Erhöhung des Renteneintrittsalters und den Wegfall des Blockmodells, haben Unternehmensvertreter 2008 mit der IfB OWL das flexible gemeinnützige Altersteilzeit Modell (fgA) entwickelt.
FORUM.OST
In der Entwicklungspartnerschaft FORUM.OST wurden unter dem Dach der IfB OWL 2005-2007 Dienstleistungen rund um die Verbesserung der Internationalisierungs-Kompetenz von Unternehmen und Fachkräften entwickelt.